据韩联社18日报道，由超过6.6万名韩国三星电子工会成员参与表决的投票结果显示，93.1%的工会成员赞成罢工。若无重大变化，三星电子工会成员将于5月下旬举行全面罢工。作为全球存储芯片巨头，罢工或进一步加剧芯片供应紧张局面。
为何罢工？
据韩联社报道，从本月9日起进行的投票结果显示，集体斗争行动议案以93.1%的赞成率获得通过。据悉，此次有三星电子三大工会共约9万名成员中的6.6万名成员参加投票，投票率高达73.5%，其中6.1万人投赞成票。
但罢工不会立即举行且仍然有谈判空间。工会明确表示，要求资方确保绩效奖金发放标准公开透明、废除绩效奖金上限、上调工资7%，若双方未能在后续协商中达成一致，将先于4月23日举行集会，随后从5月21日起启动为期18天的罢工。若工会总罢工成行，这将是三星电子工会继2024年7月之后时隔两年再次实施罢工，也将是公司成立以来的第二次罢工。
据了解，三星公会此次罢工，源于韩国另外一家芯片巨头SK海力士去年9月已同意工会提出的薪酬改革要求，取消奖金上限并将奖金与公司营运利润挂钩，这让三星员工对两者间的薪资差距愈发不满。为此，三星工会明确呼吁公司效仿SK海力士，取消目前设定为年薪50%的奖金上限，同时建立奖金与营运利润联动的机制。
面对工会的强硬诉求，三星电子发布声明回应，称将“全力以赴，友善地结束2026年薪资协商”，但明确表示反对取消奖金上限。三星方面解释，半导体行业属于资本密集型且具有周期性，取消奖金上限将难以兼顾未来投资与股东回报，不利于企业长期发展。
或加剧存储芯片价格上涨
三星电子作为全球重要的存储芯片制造商，一旦发生罢工，可能进一步加剧由全球人工智能数据中心建设持续升温带来的全球半导体供应趋紧局面，其影响或波及汽车、计算机及智能手机等多个行业。
韩国KB证券分析师Jeff Kim最新一期投资报告，随着 AI 芯片厂商对存储芯片的需求持续增长，预计，DRAM和NAND市场在未来几年仍将维持紧张供给状态。
Kim认为，三星电子预计即将售罄到2027 年（明年）为止的全部存储芯片产量。当下为确保供应，客户企业越来越倾向与三星签署长期采购协议，甚至有公司提出签订直至2030年的五年合约，而三星方面则在长期协议与高价策略之间寻求平衡，更倾向于签订周期较短的合约，以便在芯片价格持续上涨的情况下锁定利润。
早在2月，SK海力士释放出强烈信号，存储行业已全面进入卖方市场。SK海力士表示，当前公司DRAM及NAND整体库存仅剩约4周，处于历史极低水平，从谷歌、微软等云厂商，到OpenAI等AI企业，再到消费电子终端厂商，所有客户均无法获得足额供应，重复下单现象又进一步推高价格预期。“今年没有一家客户的需求能够完全得到满足。”SK海力士强调，受AI真实需求爆发及洁净室空间受限等供给刚性约束影响，2026年存储芯片价格将持续上涨，涨势贯穿全年已成定局。
三星电子确实从存储芯片涨价中获利良多。财报显示，三星2025年第四季度营收为93.84万亿韩元(约合656.04亿美元)，较上年同期的75.79万亿韩元增长23.82%；归属于三星母公司股东的净利润为19.29万亿韩元(约合134.87亿美元)，较上年同期的7.58万亿韩元增长154.64%。
三星电子的股价也出现大幅飙升。2025年全年，三星电子股价上涨125%，进入2026年，股价再上涨了73%。在以三星电子为龙头的芯片板块带动下，韩国股市涨幅排在全球主要股市榜首。
校对：冉燕青股票配资公司倍杠杆
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